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發布時間︰2019-12-23 18:27來源︰網絡整理順發財經字號︰


  聚力文化(002247)12月23日晚公告,公司已多次聯系前任董事長,要求其指示保管公司印章、證照資料的人員按照公司《印章管理制度》的規定將相關印章、證照交還給公司總經理並配合公司辦理工商變更登記手續。截至目前,上述相關印章、證照資料仍未移交,也未配合公司辦理工商變更登記手續。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態。截至目前,劉某某、周某仍未歸還其保管的印章、證照等資料,公司已向公安機關報案。

聚力文化︰公司及部分子公司印章、證照資料失控
聚力文化︰公司及部分子公司印章、證照資料失控

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  在召開臨時股東大會,董事會成員“大換血”後,聚力文化股東間的內斗似乎並未落幕。股東大會召開兩天後,聚力文化火速召開了董事會會議,選舉了包括董事長、財務總監、董事會秘書在內的多位公司重要高管。不過,對于此次董事會選舉,聚力文化兩位董事卻雙雙提出抗議。

  12月10日當天,深交所更是密集下發了兩封關注函,要求聚力文化說明此次董事會召集、召開以及提名征集、審議等相關程序是否相關法律法規規定。

  聚力文化12月11日公告顯示,公司此前召開的董事會選舉陳智劍為公司第五屆董事會董事長,並聘任杜錫琦為公司副總經理、財務總監,聘任魏曉靜為公司副總經理,並由其代行董事會秘書職責。

  此外,會議選舉陳智劍、姜飛雄、毛時法為公司董事會戰略委員會委員,董事長陳智劍為戰略委員會主任委員;選舉陳智劍、劉梅娟、毛時法為公司董事會審計委員會委員,同意獨立董事毛時法為審計委員會主任委員;選舉姜飛雄、劉梅娟、毛時法為公司董事會提名委員會委員,同意獨立董事劉梅娟為提名委員會主任委員;選舉陳智劍、劉梅娟、毛時法為公司董事會薪酬與考核委員會委員,同意獨立董事劉梅娟為薪酬與考核委員會主任委員。

  值得關注的是,此次會議應參加表決的董事6人,實際參加表決董事4人,董事張楚和林明軍未出席會議。看似正常的董事會換屆程序,也遭到了前述兩位董事的抗議。《證券日報》記者獲得了上述兩位董事的相關聲明。

  董事張楚表示,此次董事會召開程序不合規,拒絕認可其效力。張楚告訴記者,其于12月8日(會議召開前一天)的晚上9點才收到董辦通知召開董事會的郵件,且通知郵件中並未附有議案內容,在其要求下,12月8日午夜,相關議案內容包括候選人簡歷才陸陸續續發給自己。張楚認為,相關議案屬于資本市場重大事項,對于公司經營會造成巨大影響。按照他的說法,他建議公司董事會應按照法律法規及公司章程,提前5日書面通知董事會會議通知,董辦並未對他的異議作正面回應,第二天,公司董事會強行召開會議並通過了相關議案。

  董事林明軍在聲明中提到,其收到的通知郵件中並未附有議案內容,也沒有征集候選人提名的提示。在其要求下,公司董辦于董事會召開14分鐘前才將《董事長推薦函模板》《專門委員會提名模板》發送給他。“這麼短的時間內,無法順利地完成董事長推薦和專門委員會提名等工作,”林明軍表示,自己曾提議董事會臨時會議延後到12月15日召開,亦未獲董辦正面回應。

  記者注意到,上述新就任高管中,除姜飛雄外,陳智劍、劉梅娟、毛時法三位董事均是在12月6日召開的臨時股東大會上選舉產生的。董事會“大換血”兩天後,聚力文化的高管團隊也換了個遍。有知情人士告訴記者,聚力文化管理層頻頻變動,與公司大股東、二股東間的內斗不無關系。在深交所下發的關注函中,也要求聚力文化說明公司控制權的歸屬問題。

  而股東爭奪上市公司實控權背後,對于相關表決程序的召集、選舉程序是否公平合法,表決結果是否真實準確,是否影響公司正常經營和發展,本報記者將對此持續關注。(來源︰證券日報)

(文章來源︰e公司)

(順發小編︰admin)

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